为进一步实施人才强院战略，加快医院高层次人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开引进高层次医疗卫生人才。现将有关事项公告如下：
01招聘原则
1.坚持党管人才、德才兼备的原则；
2.坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
3.坚持以事择人、人岗相适的原则。
02引进对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件，通过本单位入职体检。
（二）专业条件
1.学科带头人，年龄不超过50周岁。
第一类人才：在三级医院相关专业担任科主任职务或领军人物。
第二类人才：在三级医院相关专业的拔尖人才。
第三类人才：医疗机构的骨干人才。
2.学科骨干人才，年龄不超过45周岁。
医学类专业博士研究生且具有医师资格证。
3.青年人才，年龄不超过35周岁。
第一类人才：医学类专业硕士研究生且具有医师资格证及住院医师规培合格证的人员；
第二类人才：全日制本科学历且具有医师资格证及住院医师规培合格证的人员。
03引进程序和方法
（一）报名与资格审查
1.报名时间及方式
报名时间：2025年5月1日至2025年5月31日
报名方式：网络报名
2.报名要求
报名所需材料原件扫描或拍照后，以压缩包的形式发送至邮箱：jxyyrsk123@163.com，压缩包名称为“姓名+报考岗位”。
需提供以下报名材料：
（1）本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、医师执业证书、规培证等相关证明材料的原件扫描件以及2025年泾县医院公开引进高层次医疗卫生人才报名资格审查表；
（2）近期免冠半身电子证件照片（上传的电子照片须为单色背景的近期免冠正面清晰证件照，JPG格式)；报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报名材料发送后若未收到回复，可在工作时间电话联系报名点工作人员，确认报名材料是否发送成功。
3.资格审查
网络报名人员须在规定时间内（时间另行通知）前往报名点，提交相关报名材料原件，进行资格复审。复审通过的发放《面试通知书》。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
（二）面试
面试采取“结构化面试+专业测试”的方式进行。面试时间、地点、形式，以《面试通知书》为准。为确保新引进人员基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。
（三）体检
根据引进计划数和应聘人员面试成绩，对达到最低控制合格分数线的考生从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。体检在本单位进行，体检工作按照本单位入职体检标准执行。体检费用考生自理。
（四）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并提供客观、详实的组织考察材料。
（五）公示
招聘各环节的结果在泾县医院官网公布。其中，确定的拟聘用人员有关信息公示7天。
（六）聘用
经公示无异议的，按照规定办理有关聘用手续。对违反公开引进规定、未在规定时间内提供引进岗位所要求相应层次相关资格证书、未在招聘单位规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。新引进人员按规定实行3个月的试用期。
04相关待遇
（一）引进的人才其基本工资及绩效、福利等按国家及我院的相关规定执行。
（二）对引进人才在科研基金给予倾斜，具体办法另行制定。
（三）符合评审条件前提下，优先推荐职称评审，优先聘用专业技术职务。
（四）安家费：
1.学科带头人
第一类人才：给予安家费50万元，年薪35-60万。
第二类人才：给予安家费40万元，年薪25-40万。
第三类人才：给予安家费10-20万元，年薪不低于20万。
具有特殊才能或贡献者，年薪可适度增加。
2.学科骨干人才
给予安家费共60万元。
3.青年人才
第一类人才：给予安家费共20万元。
第二类人才：给予安家费共10万元。
（五）引进的人才须在我院服务10年以上。
（六）引进的人才办理入编手续。
05有关事宜
本《公告》由泾县医院负责解释，在招聘岗位人员未招满前，一个年度内长期有效。
报名地点：泾县医院组织人事科
咨询电话：0563-5036522

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