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劳动纠纷终局裁决能上诉么

时间:2025-06-05 13:32

一、劳动纠纷终局裁决能上诉么

1.劳动纠纷终局裁决通常不可上诉,法律规定两类劳动纠纷仲裁裁决为终局,不可起诉。其一为追索特定费用且不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其二是因执行国家劳动标准在多方面发生的争议。

2.劳动者若对终局裁决不满,可在收到仲裁裁决书起十五日内向法院起诉。用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形,可在收到裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。

二、劳动纠纷非终局裁决可上诉吗

劳动纠纷非终局裁决可以上诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,当事人对非终局裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

非终局裁决涵盖的劳动争议范围较广,像确认劳动关系纠纷、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。法律赋予当事人上诉权,目的是保障其在劳动纠纷中有充分的救济途径,能通过司法程序进一步维护自身合法权益。若期满不起诉,仲裁裁决书即发生法律效力。所以,当遇到劳动纠纷非终局裁决结果时,当事人可根据自身情况,在法定期限内决定是否上诉。

三、劳动纠纷终局裁决后能否申请再审

劳动纠纷终局裁决后,不同主体有不同救济途径。

劳动者一方,对终局裁决不服,不能申请再审,但可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

用人单位一方,不能直接申请再审,但有证据证明终局裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的,如适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权等,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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