劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

4小时前

一、雇人装空调出了事谁负责责任归属得依据具体的情形来进行判别。要是雇主在选任以及指示方面出现了过错，就像让那些没有资质的人去进行安装工作，那雇主就必须得承担起相应的责任。要是安装人员自身存在过错，比如说操作违反了规定，那安装人员自己也得对这事儿... 查看详情》

4小时前

一、公司解散年假没有休按几倍公司解散那档子事儿。要是公司解散，可别忽略了员工的年假。要是员工的年假没休完，那公司得按照日工资收入的300%来给员工支付未休年休假的工资报酬。这里面，还包含着用人单位得给职工在正常工作期间的工资收入。咱得注意，算... 查看详情》

4小时前

一、公司没事做叫员工休息怎么办这种状况得从不同的情况来进行考量。要是属于那种短期的、偶尔为之的安排员工休息，并且是在劳动合同所规定的工作时间范畴之内的话，一般来讲是合法的。然而要是长期地、毫无正当理由就让员工去休息，那很有可能就会涉及到变相地降... 查看详情》

4小时前

一、未满18岁有义务承担医疗费吗 18岁以下的人到底有没有义务承担医疗费，这得具体情况具体分析。要是这未成年自己有独立的财产，就像他自己靠劳动挣来的钱之类的，而且这医疗费跟他的财产范围是相匹配的，那他就有责任用自己的财产来出一部分或者全部的医疗... 查看详情》

4小时前

一、厂里随意调动岗位合法吗通常来讲，厂里要是随随便便地调动岗位，那可不一定是合法的。咱国家的劳动法律法规规定，用人单位要是想变更劳动者的工作岗位，那可得具备一定的合理性和合法性才行。就好比说，在劳动合同里面要是明确约定了单位有权利根据生产经营... 查看详情》

4小时前

一、怎样能让公司主动辞退在法律所划定的框架之内，要是想让公司主动把您给辞退，那可得小心着点去操作。咱得先注意着，可别一不小心就严重违反了公司的那些规章制度，要知道，要是犯了这事儿，那您可就一下子处在不利的地儿。要是公司出现了那种没按照劳动合同... 查看详情》

4小时前

一、公司转岗变相辞退怎么办遇到这种事儿，您可得把相关证据好好收集起来，像公司让您转岗的那种书面通知，还有你们之间的沟通记录之类的。从法律层面来讲，如果公司安排的转岗没啥合理性和必要性，还真把您给逼得离职了，那这很可能就属于违法解除劳动合同。 ... 查看详情》

5小时前

一、不存在劳务关系如何抗辩要想成功抗辩不存在劳务关系，那收集和提供充足的证据可是重中之重。咱得先弄清楚双方到底有没有书面或者口头的劳务约定，如果压根儿就没有，这可就是个很有力的方面。然后，得好好考察一下工作的性质和安排，像工作时间、任务分配之... 查看详情》

5小时前

一、干了十年主动辞职如何取得补偿一般来说，主动辞职通常是很难获得法定的经济补偿的。不过，要是出现了一些特殊的情况，那就有可能获得经济补偿。比如说，如果用人单位在劳动方面做得不对，像没按照劳动合同的约定给您提供劳动保护或者劳动条件，又或者没及时、... 查看详情》

5小时前

一、裁员赔偿标准有上限吗在法律范畴内，裁员赔偿那可是有个上限的。咱就说经济补偿这块，得按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年，就得给劳动者支付一个月工资的标准。这里的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的那十二个月的平均工资。要是... 查看详情》