劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

22小时前

一、签了劳动解除协议但没给钱该怎么办若签了劳动解除协议但未收到款项，你可先确认协议中关于付款的约定，如付款时间、方式等。若已到约定付款时间对方仍未支付，你可依据协议向对方发送催款函，明确要求其履行付款义务及逾期付款的违约责任。若对方仍拒绝支付... 查看详情》

23小时前

一、劳动合同对方不签或者不签劳动合同会怎样若对方不签劳动合同，用人单位需承担法律责任。从用工之日起一个月内，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订... 查看详情》

23小时前

一、经济补偿的具体金额怎么计算经济补偿的计算，主要看劳动者在单位的工作年限和离职前月平均工资呢。 1.工作年限方面呢，满一年就给一个月工资，要是满了六年但没到七年，就按七年算；要是不满六年只满了五个月多，那就给半个月工资的补偿。 2.月平均工... 查看详情》

23小时前

一、老板不给我劳动合同怎么办首先明确，劳动合同是保障劳动者权益的关键文件。若老板不给，你可采取以下措施： 1.协商索要：直接与老板沟通，表明劳动合同对自身权益保障的重要性，要求其提供。 2.投诉：可向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位... 查看详情》

23小时前

一、合同到期继续上班但没续签合同会怎样处理 1.合同到期后未续签，用人单位需担责。自原合同期满次日起一个月内未续签，从第二个月起劳动者可要求双倍工资，直至签新合同或劳动关系终止；超一年未续签视为订立无固定期限劳动合同。 2.劳动者有权利和义务。... 查看详情》

23小时前

一、法律中工期延期违约金上限是多少在法律中，工期延期违约金通常没有明确的固定上限。一般来说，违约金的数额应根据合同约定及实际损失来确定。如果合同有约定违约金的计算方式和上限，应按约定执行。若合同未约定，违约金一般以不超过实际损失的30%为限。... 查看详情》

23小时前

一、怀孕被解除劳动合同赔偿标准是多少怀孕被解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ... 查看详情》

23小时前

一、劳务合同辞退要给赔偿吗劳务合同辞退是否赔偿需分情况看。若因劳务人员自身过错等符合约定或法定的辞退情形，一般无需赔偿。比如严重违反劳务合同约定的工作纪律、给雇主造成重大损失等。但若是雇主无正当理由辞退劳务人员，可能需承担赔偿责任。如违反合... 查看详情》

2025-05-12

一、劳务协议到期未续签仍工作会怎样处理 1.劳务协议到期后未续签仍工作，就如同两人继续结伴前行，默认以原协议条件前行。双方如同被一条无形的线牵着，受原协议约束，权利义务清晰。 2.但从法律层面瞧，这未续签状态暗藏风险。就像走在崎岖小路上，易遇纠... 查看详情》

2025-05-12

一、试用期间的期限被延期了怎么办试用期期限被延期，需看具体情况。若用人单位单方面无故延期，这可能涉嫌违法。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上... 查看详情》