一、已经签了合同还是想离职怎么办 当已经签订了合同,可要是心里想着要离职,那可得留意合同里关于离职的那些约定。 就像是得看看有没有规定服务期,有没有竞业限制之类的条款。 一般来讲,要是想离职的话,提前跟用人单位说一声就差不多可以走。 像试用期的话... 查看详情 》
一、破坏家庭可以申请赔偿吗 破坏家庭通常难以直接获得赔偿。 法律层面上,单纯的破坏家庭行为本身通常不属于侵权行为,所以难以得到赔偿。 不过,要是破坏家庭的行为引发了其他特定的损害,像重婚致使另一方在婚姻关系中遭受财产损失、精神损害等,在满足法律规... 查看详情 》
一、工作重大过失怎么判定 工作出现重大过失通常可以从以下这些方面来判定:首先,从行为的性质方面来看,这种过失行为明显违背了法律的规定、行业应遵循的规范,或者是岗位职责的重要要求,并且这种违背行为有着比较高的危险性,很有可能会引发严重的后果。 其次... 查看详情 》
一、非全日制劳动者被辞退有补偿吗 非全日制劳动者要是被辞退了,一般是有补偿的哦。 按照相关的法律规定,非全日制用工的双方,任何一方都能够随时通知对方,然后结束用工关系。 当结束用工的时候,用人单位不用给劳动者支付经济补偿。 不过,如果用人单位做出... 查看详情 》
一、离职用人单位代替劳动者在合同上签字有效吗 咱可得明白这事儿哈。 法律上规定,那劳动合同得由用人单位跟劳动者双方一起签字或者盖章,这样合同才生效。 要是用人单位偷偷替劳动者签字,这可就属于没得到劳动者授权的行为啦,那这签字可就没啥法律效力啦。 ... 查看详情 》
一、为签劳动合同员工起诉费用怎么算 员工要是起诉签劳动合同这件事,所涉及到的相关费用主要包含了案件受理费之类的。 通常来讲,财产类的案件,是按照诉讼请求的金额或者价额来的,然后按照一定的比例进行分段累计交纳案件受理费。 就好比说要是不超过1万元,... 查看详情 》
一、在单位没有签订合同的出事了怎么办 要是在单位没签合同却出了事,那第一件事得把相关证据好好保留下来,就像事故现场的那些照片啦,还有证人说的话,以及跟事故有关的聊天记录或者邮件之类的。 从法律层面来讲哦,没签劳动合同可不会影响到劳动关系的认定。 ... 查看详情 》
一、起诉没有签劳动合同要有什么证据 起诉未签劳动合同的时候,得准备好这些证据。 首先,有工资支付的凭证或者记录,就像职工工资发放的花名册啦,还有缴纳各项社会保险费的记录,这些都能证明存在劳动关系,以及工资到底是怎么发放的。 其次,用人单位给劳动者... 查看详情 》
一、不签合同怎么赔偿 要是因为没签合同而需要进行赔偿,一般来说,就是用人单位从开始用工的那一天起,要是超过一个月但还不满一年的时间,都还没和劳动者签订书面的劳动合同,那就得每个月给劳动者支付双倍的工资啦。 另外,要是用人单位违反了相关法律规定,就... 查看详情 》
一、劳动合同签了没拿到怎么办 要是劳动合同已经签了,可你却还没拿到手,那你可以先去找用人单位好好沟通沟通,让他们给你提供一份。 要是用人单位不给,那你可别客气,直接向劳动监察部门去投诉,让他们督促用人单位赶紧履行自己的义务。 咱得知道哈,根据《劳... 查看详情 》
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