劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-08

一、劳动仲裁败诉什么后果 1.必须执行裁决：败诉方得依据仲裁裁决去履行相关义务呀，像给工资啦、赔损失啥的。要是不履行，那另一方就能去法院申请强制让其执行。 2.不利于后续维权：这次输了官司，往后在同样或类似法律问题上维权可能就变难啦，对方说不定... 查看详情》

2025-05-08

一、劳动仲裁拖时间不处理该怎么办若劳动仲裁出现拖时间不处理，可向其上级部门即当地人力资源和社会保障局投诉，详细说明仲裁拖延状况及自身不便，请求督促尽快处理。查看仲裁委规定，知晓处理案件流程及时间节点，若超出规定时间，可以此要求加快进度。可... 查看详情》

2025-05-08

一、劳动仲裁和法院起诉可以同时进行吗 1.一般而言，劳动仲裁与法院起诉不可同时进行。劳动争议案件需先历经劳动仲裁，若对仲裁裁决不满，方可在规定时间内向法院起诉，此乃劳动争议处理的法定程序。 2.劳动仲裁具有前置性，其目的在于高效便捷地处理劳动... 查看详情》

2025-05-08

一、不同意调岗被辞退补偿是多少用人单位调岗需和劳动者协商一致，未经协商擅自调岗且辞退不同意的劳动者，属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 1.经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按... 查看详情》

2025-05-08

一、劳动争议律师如何收费 1.劳动争议律师收费方式丰富，常见的有按件、按标的额比例和风险代理三种。按件收费用于简单、标的额小的案件，几千到上万；按标的额比例收费依涉案金额按比例收取，标的额越大比例可能越低；风险代理前期收少量费用，后期按胜诉执行... 查看详情》

2025-05-08

一、劳动案件二审不服抗诉怎么处理 1.收到抗诉书后，法院会着手进行审查工作。要是符合抗诉的相关条件，那就会开启再审程序啦。 2.在再审的这段时间里，原本的判决和裁定依旧会继续执行呢。不过要是出现了法定的情形，那就可以裁定让执行暂时停止。 3.法... 查看详情》

2025-05-08

一、用人单位可以提起诉讼吗 1.当用人单位与劳动者出现劳动争议，像劳动合同或工资待遇方面的纠纷时，它能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，除特定情形外，便可向人民法院起诉。 2.倘若用人单位觉得其他主体侵害了其合法权益，比如知识... 查看详情》

2025-05-08

一、雇员受害赔偿责任纠纷由谁承担责任在雇员受害赔偿责任纠纷中，责任承担主体需视具体情形而定。若雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这是基于雇佣关系中雇主对雇员的管理和保护义务。但如果是第三人造成雇员人身损害的，雇员可请... 查看详情》

2025-05-08

一、合同没到期被公司辞退赔偿标准是多少 1.合同未到期遭公司违法辞退，赔偿是经济补偿的两倍。按工作年限算，满一年给一个月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半个月工资。 2.月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于所... 查看详情》

2025-05-08

一、劳动合同中没有休息休假怎么处理即便劳动合同没写休息休假条款，劳动者的休息休假权也受法律保护。这是法定权益，像年假、病假等都有，每周至少能歇一天。要是单位剥夺这权利，劳动者先和单位协商，让其保障权益。协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门... 查看详情》